Tips

Het schrijven van een ontslagbrief

Je hebt besloten ontslag te nemen? Je wilt je ontslag indienen?
Het is tijd om een ontslagbrief te schrijven.
Je ontslagbrief moet van een aantal gegevens worden voorzien, zodat deze als rechtsgeldig wordt beschouwd.
Dat is van groot belang om eventuele conflicten met je werkgever te voorkomen.

Bij het schrijven van een ontslagbrief zijn er 2 scenario's.
Of je hebt je baan als een plezierige samenwerking beleefd en betreurt het om te vertrekken,
of je bent opgelucht en ziet het ontslag als een verlossing.

Je hebt er met plezier gewerkt
Als je in alle plezierigheid vertrekt dan is er een kans om aan je oude werkgever belangrijke relaties over te houden. Je ontslagbrief kan je in dit geval best wat persoonlijker maken. Het kan goed voorkomen dat jullie elkaar later nog eens tegenkomen.

Het is een opluchting om te vertrekken
Ga je weg omdat er sprake is van een conflict? Probeer je ontslagbrief zo kort en neutraal mogelijk te schrijven. Ga niet in op deze conflicten en informeer je werkgever alleen over je vertrekdatum.

Je arbeidsvoorwaarden
Controleer je CAO omtrent het be�indigen van je overeenkomst. Check je CAO voor regels omtrent het be�indigen van je arbeidsovereenkomst. Als je een arbeidsconflict hebt met je werkgever dan raden wij aan om een getuigschrift te vragen van je ontslag en een kopie van je brief.

Het versturen van je ontslagbrief
Als je vertrekt bij je werkgever dan kun je, je ontslagbrief persoonlijk overhandigen. Vertrek je wegens een conflict of wil je zekerheid inbouwen, dan kun je het beste besluiten om je brief aangetekend te versturen.

Een ontslagbrief schrijven? Gebruik de Wizard van 123Brief.nl
Je wilt meteen beginnen met het schrijven van een ontslagbrief? Schrijf hier binnen 5 minuten je ontslagbrief!